金融学合键磋议目标有钱银银行学、金融经济（含国际金融、金融表面）、投资学、保障学、公经理财（公司金融）。就业目标合键有投资银行总部、投资基金、接头公司的金融部、期货相信保障、磋议所四大等五个目标。

　　金融业作事有三个首要的环节：金融市集剖判、血本计划计划、参加资金收获。越是焦点计划计划、越是达成血本增值的首要合节，收入程度越高。

　　1、证券公司的投资银行总部。证券公司的投资银行总部是金融业的策动机，合键负担企业血本运作计划的计划，是血本运作活动的集体和谐人。

　　一个证券公司总人数正在几千人足下。投资银行总部职员正在500人足下，每年雇用50-100人，收入每年增加20万，人均收入100万元足下。投资銀行總部是容納頂級金融學生就業最多的崗亭之一，高收入加上高就業容納量，成爲了學生的熱點揀選。

　　（1）中信證券-投行銀行總部（歸納氣力中國第一，市值環球投行第四，中國版高盛）

　　（2）中金證券-投資銀行總部（摩根士丹利插手創立，國際營業多，國際承認水准最高）

　　（4）招商證券-投資銀行總部（核心企業，國際化水准高，歸納氣力雄厚，券商前三）

　　2、從事營業和投資的基金和崗亭。營業和投資崗亭是正在投行結束營業計劃後，行使危機血本投資升值收獲的部分。因爲百般投資公司集體員工不到200人，焦點崗亭職員不到30人，每年容納就業數目較少。此部分的收入除磋議所表，根本與投行收入持平，然而每年雇用極少。

　　（6）中信證券磋議所、海通證券磋議所、國泰君安磋議所（排名前哨的磋議所）

　　證券公司磋議所因爲只是向投資機構供給投資發起，沒有參加血本經受危機，收入只要投行和投資機構的一半足下。

　　3、接頭公司的金融行業部。這些部分通過磋議金融危機收拾、金融産物計劃給合聯金融企業供給接頭辦事。每個接頭公司總人數上千人，從事金融接頭的人士通常正在30-50人足下。接頭公司的收入相當于投行的均勻略下程度。

　　4、期貨、相信和保障機構，更多是從事危機産物的計劃和出售。固然這些公司的員工人數數以千計，然而集體收入程度低于前述部分，而且過于專業化，異日職業道途較窄。

　　5、磋議機構、管帳師事情所等，屬于非對口專業作事，然而能夠動作跳板作事，作事兩年後能夠跳槽到前述單元。

　　基于美國特有的轉學體系，爲學生供給包含學術、向導力、職業等正在內的長時段辦事，讓學生既取得名校考取，又有读完名校的气力

　　为学生量身搭筑五维立体模子，一一击破痛点，全力于升高美国TOP30本科考取得胜率

　　产物中涵盖靠山晋升项目基金，学生可凭据自己靠山轻易拣选海内/表科研与职场晋升等项目